Мероприятие
- ПРИНЯТЬ УЧАСТИЕ
- ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ СТАНДАРТЫ, ОБЯЗАТЕЛЬНОСТЬ И ВОЗМОЖНОСТЬ ИХ ПРИМЕНЕНИЯ,
- УЧАСТИЕ БИЗНЕСА И ПРОМЫШЛЕННОСТИ В РАЗРАБОТКЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ СТАНДАРТОВ,
- ИЗМЕНЕНИЯ В ТРУДОВОМ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВЕ,
- БИЗНЕС И ВУЗЫ - ПРАКТИКА СОВМЕСТНОГО ОБУЧЕНИЯ,
- КАЧЕСТВО ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ,
- МЕТОДЫ И ФОРМЫ ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ СОТРУДНИКОВ,
- КОРПОРАТИВНОЕ ОБУЧЕНИЕ.
Официальная поддержка
АООН "Национальная ассоциация по экспертизе недр" приглашает Вас принять участие в Форуме «HR: кадровая политика и корпоративное образование в нефтегазовом секторе и горной промышленности», который пройдет в Москве.
23-24 июня 2015 г. форум станет открытой кадровой площадкой для предприятий, ВУЗов и организаций HR- сферы со всей России, предоставив возможность делового общения, обмена профессиональным опытом, получения актуальной информации и уникальных знаний по развитию кадрового потенциала в нефтегазовой сфере и горной промышленности.
Кризис, международные санкции, снижение цен на нефть и сокращение экспортно-импортных операций заставляет промышленные предприятия искать пути стабилизации экономической ситуации и сокращения издержек. Одним из таких шагов зачастую становится решение о сокращении штата.
Как избежать увольнений сотрудников и при этом повысить эффективность и прибыльность производства? Только совместными усилиями государства, бизнеса и ВУЗов можно достичь результата.
В настоящее время предприятиями в кадровой сфере успешно применяются как новые методики, такие как LEAN-менеджмент, так и зарекомендовавшие себя еще в СССР. Например, прикладной бакалавриат в системе обучения. ВУЗы и службы развития персонала компаний все чаще выбирают путь тесного сотрудничества, такого как дуальное образование с прохождением части учебной программы непосредственно на производстве.
Государственная же политика в части трудового законодательства пока только усложняется в отношении контроля действий работодателей. В 2015 году вышел ряд принципиальных изменений в ТК, которые регламентируют трудовые отношения с работниками.
Сложная задача современного кадровика – знать все и обо всем. То есть, сформировать эффективную кадровую политику предприятия, создать сплоченный профессиональный коллектив и удержать кадры на производстве, при этом избежав штрафов при проверках и проблем с госорганами.
Программа Форума HR включает рассмотрение самых актуальных вопросов кадровой сферы в нефтегазовой и горной промышленности и содержит эффективные советы и практики от лучших экспертов и специалистов по управлению персоналом.
И конечно всем участникам Форум подарит радость общения и празднования профессионального праздника, дня кадрового работника, в кругу партнеров, коллег и друзей со всей России.
Директор
АООН "Национальная ассоциация по экспертизе недр"
А.Е.Растрогин