2010

Фотоотчет
Скачать каталог (PDF)

Совещание «О проекте отраслевой программы кадрового обеспечения металлургии»

21 мая 2010, Москва, МИСиС

Цель конференции:

Объединить металлургическое профессиональное сообщество и образовательные учреждения для обсуждения отраслевой программы кадрового обеспечения.

Принятая стратегия развития металлургической промышленности (утверждена приказом Минпромэнерго России от 29 мая 2007 №177) предусматривает в ближайшее десятилетие обучение и переобучение 1 миллиона работников отрасли в связи с надвигающимся дефицитом профессиональных кадров, техническим перевооружением и ростом производительности труда.

Потребуется повышение квалификации для 80% персонала отрасли по новым технологиям, а высвобождающимся 300 тыс. работникам необходимо создать условия для их переобучения. Действующая система подготовки НПО, СПО, ВПО и корпоративных учебных центров и университетов должна консолидироваться.

Конференция соискателей: для тех, кто ищет работу

Ярмарка вакансий «Первое собеседование»

Для соискателей — вход свободный. Ожидаемое количество участников встречи: до 50 работодателей,от 400 до 1500 соискателей.

В программе:

Презентации. Выступления компаний-работодателей, требования к соискателям, обзор вакансий.

Минута соискателя — экспресс-представление себя перед работодателями.

Встреча работодателей с соискателями

На встречу приглашаются специалисты с опытом работы, студенты и выпускники ВУЗов и техникумов (училищ) по металлургическим и экономическим специальностям.

К участию приглашены: металлургические производственные предприятия, конструкторские бюро, металлоторгующие компании, компании из смежных отраслей (оборудование для металлургии, строительство), ведущие кадровые агентства. Также привлечены работодатели из сферы информационных технологий (IT).

Презентации работодателей

21 мая 2010, Москва, МИСиС

Ярмарка вакансий

21 мая 2010, Москва, МИСиС

Программа

Совещание «О проекте отраслевой программы кадрового обеспечения металлургии»

Первая сессия «Проблемы кадрового обеспечения»

Вступительные слова и доклады:

Карабасов Юрий Сергеевич, президент НИТУ «МИСиС», депутат ГД ФС РФ, зам.руководителя комитета по образованию ГД ФС РФ;
Шевцов Георгий Егорович, депутат ГД ФС РФ, сопредседатель экспертного совета по металлургии и горнорудному комплексу комитета по промышленности ГД ФС РФ;
Колпаков Серафим Васильевич, президент Международного союза металлургов
Пинчук Алексей Васильевич, зам.директора департамента базовых отраслей промышленности Министерства промышленности и торговли РФ;

Взгляд НЛМК на проблемы подготовки и обучения персонала в отраслевых ВУЗах

Цырлин Станислав Эдуардович, Вице-президент по кадрам и системе управления

Комментарий

Осипов Александр Александрович, директор по персоналу ЧерМК ОАО «Северсталь»

Соловьев Виктор Петрович,Старооскольский Технологический Институт филиал НИТУ "МИСиС"

Промышленность и высшее образование: как жить дальше?

Косырев Константин Львович, Директор института металлургии, экологии и качества

Вторая сессия «Текущая и будущая ситуация с производством в черной и цветной металлургии. Спрос на кадры»

«Стратегия развития металлургического комплекса до 2020 года». Качественные и количественные показатели отрасли в 2010 и 2020 гг. Прогноз кадрового потенциала отрасли.

Гринберг Вадим Евгеньевич, главный редактор журнала Национальная металлургия;

Гугис Николай Николаевич, президент корпорации «Чермет»;

Прогноз кадрового потенциала отрасли. Устойчивое развитие предприятий горно-металлургического комплекса.

Ковшевный Виктор Викторович, Генеральный директор Rusmet

Опережающее обучение.

Аржанова Ирина Вадимовна, Национальный фонд подготовки кадров

Использование методологии графов в целях управления человеческими ресурсами металлургических предприятий и моногородов

Бринза Вячеслав Владимирович, Директор Научно-исследовательского центра технологического прогнозирования МИСиС

Третья сессия «Мнения Производителей - участников совещания»

Что нас ждет: кадровый дефицит или профицит?
Перспективы развития предприятий и проблемы повышения квалификации
НПО-СПО-ВПО: кадровый потенциал, образовательные стандарты, учебные планы и программы, материально-техническая база и практическая подготовка, проблемы управления и взаимодействия с отраслью
1 миллион слушателей за десятилетие — сверхзадача перед отраслевым образованием: развитие системы отраслевого образования путем консолидации научно-технических кадров на основе информационных технологий
Презентация нового проекта «Социальная образовательная сеть горно-металлургического комплекса»
Предложения участников совещания

Конференция соискателей: для тех, кто ищет работу

Для соискателей — вход свободный по предварительной электронной регистрации на сайте. Ожидаемое количество участников встречи: до 50 работодателей,от 400 до 1500 соискателей.

В программе:

Презентации. Выступления компаний-работодателей, требования к соискателям, обзор вакансий (НЛМК, Мечел, Северсталь, Калужский научно-производственный электрометаллургический завод, группа «ЧТПЗ», IBS, СОЛТЭКС, Трубная металлургическая компания, ВНИИНМ им.Бочвара, Бронницкий ювелирный завод, Транслом, ВТ Технологии, Росинспекторат и др.)
Где? В каких отраслях и на каких условиях можно найти работу в 2010–2011 гг. — обзор от Superjob.ru и Rusmet.ru
Минута соискателя — экспресс-представление себя перед работодателями (если у соискателя есть желание и смелость получить максимальный эффект от мероприятия, он делает публичное выступление не больше минуты, по предварительной регистрации в Оргкомитете).
Встреча работодателей с соискателями

Ярмарка вакансий «Первое собеседование»

Холл Дома культуры МИСиС

Лозунг «Таланты решают все!»

Для соискателей вход свободный.
К участию приглашены: металлургические производственные предприятия, конструкторские бюро, металлоторгующие компании, компании из смежных отраслей (оборудование для металлургии, строительство), ведущие кадровые агентства. Также привлечены работодатели из сферы информационных технологий (IT).